Werde ein Baustein unserer Active Sourcing DNA

Wie oft kommen ein FC Bayern Fan und ein Borussia Dortmund Fan schon zusammen, um miteinander Zeit zu verbringen und Projekte auf die Beine zu stellen? Bestimmt nicht in der Halbzeitpause, dafür im Büro von Die Grüne 3 in Ingolstadt. Wir lieben, was wir tun und garnieren das Ganze zusätzlich noch mit einer Extraportion Spaß und Selbstironie.

Aber Moment, worum geht es hier eigentlich?
Kurz gesagt sind wir das Bindemittel zwischen zwei Welten. Das heißt, wir bringen die empathische, kommunikative und soziale Seite des Vertriebs mit dem technischen, mathematischen und strukturierten Part der Datenbankabfrage zusammen. So laufen bei uns beide Gehirnhälften auf Hochtouren und heraus kommt eine ganz neue Art des Recruitings – made by Die Grüne 3.

Wir sind keine Recruiter:innen, wir sind Sourcer:innen
Unseren Kund:innen und Kandidat:innen begegnen wir auf Augenhöhe. Denn nur, wenn sich alle wohlfühlen, zeigt sich das in rundum positiven Ergebnissen. Wertschätzung, Empathie und technisches Know-how machen den Stil von Die Grüne 3 aus, getreu unserem Leitbild: #HumanizingDigitalHR

Mehr zu unseren Dienstleistungen findest Du hier.
Wenn Du noch Fragen hast, kannst Du Dich natürlich jederzeit bei uns melden.

Professionalität und eine JEDE Menge Spaß - das vereint uns hier bei Die Grüne 3. Wir haben jeden Tag Bock auf Sourcing und auf uns als Team. Wir helfen uns jeden Tag, beruflich als auch privat. Das ist unsere Philosophie.

Unsere vier Wände sind unsere DG3 Heimat! Direkt gegenüber des THI Campus =) Wir haben ein kleines aber feines Büro im Digitalen Gründerzentrum - brigk in Ingolstadt bezogen.

Wir arbeiten mit MacBooks oder Lenovo Rechnern, das entscheidest gerne Du. Softwareseitig nutzen wir für die Kommunikation Teams und im Sourcing verfügen wir über den XING Talent Manager und den LinkedIn Recruiter - Full-Service sozusagen ;-).

Sourcing

Gemeinsam finden wir den idealen Kandidaten - mit dem richtigen Mindset und dem passenden Handwerkszeug_

Training

Dreimal Active Sourcing Know-how von Recruitern für Recruiter – ohne 0815-Phrasen, dafür mit klarem und strukturiertem Praxisbezug_