In erster Linie wollen wir erst mal Dir helfen. Dabei, Theorien in die Praxis zu übersetzen und neues Wissen aufzubauen. Wir halten allerdings gar nichts von Einbahnstraßen und sind deswegen total auf den Austausch mit Dir gespannt. Gerne kannst Du deinen eigenen Kopf mitbringen und mit deinen Ideen unseren Synapsen frisches Futter geben. Wenn Du Lust darauf hast, die Welt des Recruitings und der Human Resources von seiner entstaubten Seite kennenzulernen, bist Du bei uns richtig. Wir mögen es progressiv und proaktiv, halten nichts von „weil das eben immer schon so war“ und haben Lust, uns immer wieder neu auszuprobieren.
Initiativbewerbung
Die Grüne 3 GmbH • Ingolstadt
Ingolstadt
Relevanter Studienabschluss? Ist uns komplett egal! Ob Lehramt, Informatik, BWL oder Maschinenbau – wir suchen Charaktere, die zu uns passen und Lust darauf haben, die Recruiting-Welt aufzumischen. Schluss mit öden Phrasen und her mit den Kandidat:innen, die echten Mehrwert bringen.
So kannst Du uns helfen_
Dein Weg zur Bewerbung_
mit uns die Zukunft im HR mitzugestalten, aber fühlst dich unsicher, wie du dich bewerben sollst? Kein Problem, wir machen es dir einfach!
Melde dich einfach über das untenstehende Formular bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen. Wir wollen dich kennenlernen und - eine ausgefeilte Bewerbung ist dabei nicht zwingend notwendig.
Schreib uns eine Nachricht und lass uns den Prozess gemeinsam angehen. Wir freuen uns auf dich!
Kontakt
Abschlüsse, Studiengänge, Schuhgröße oder Sternzeichen sind uns total egal! Denn was wir suchen, kann man nicht studieren. Wir suchen jemanden mit Lebenserfahrung, technischem Background und ganz viel Empathie.
Helfen könnte Dir das Interesse für folgende Themenbereiche: Performance Marketing, SEA/SEO, Programmierung, mathematische Logik, soziale Netzwerke, (Direkt-)Vertrieb. Aber das finden wir am besten bei einem gemeinsamen Gespräch heraus.
Bei uns ist jede:r willkommen, ganz gleich welchem Geschlecht du angehörst, welche sexuelle Orientierung du hast oder wo du geboren bist. Wir schätzen und respektieren die Vielfalt unserer Mitmenschen und setzen uns aktiv dafür ein, dass jede:r sich bei uns sicher und geborgen fühlt. Uns ist bewusst, dass es für bestimmte Personengruppen strukturelle Hürden gibt, bei uns zu arbeiten. Als Teil unseres Teams kannst du darauf vertrauen, dass wir uns aktiv dafür einsetzen, diese gemeinsam abzubauen. Für eine inklusive und zugängliche Arbeitsumgebung für alle.
Wir stehen für Offenheit, Toleranz und ein friedliches Miteinander. Deshalb lehnen wir rechtes Gedankengut kategorisch ab und setzen uns entschieden gegen jegliche Form von Diskriminierung ein. Lasst uns gemeinsam ein Zeichen gegen Intoleranz und für eine bessere Zukunft setzen #LoveHRHateRacism
Rahmenbedingungen_
Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Sodexo-Card
„Man gönnt sich ja sonst nichts!“ Aber eigentlich gönnst du dir ständig was? Bei Die Grüne 3 kein Problem. Hol dir das nächste ganz besondere Geschenk für dich bei einem der vielen Sodexo-Partner mit dem Guthaben auf deiner Card, das monatlich aufgeladen wird.
Workation
In unserer DG3 Heimat ist es zwar wirklich richtig schön, aber vom Strand aus zu arbeiten ist schon auch nochmal ein besonders großartiges Upgrade. Eine Workation ist für uns der perfekte Mix aus Produktivität und Entspannung. Deswegen ermöglichen wir es unseren Mitarbeiter:innen, remote aus dem Urlaub aus zu Arbeiten.
BAV
Wir sorgen uns nicht nur um die Zukunft des HR, sondern auch um deine. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Kooperation mit der Allianz Lebensversicherung AG an. Mach dich bereit für eine entspannte Rente.
Überstundenkonto
Das Leben ist zu kurz für zuckerfreie Schokolade und unbezahlte Überstunden. Gibt’s bei uns beides nicht! All deine Überstunden werden minutengenau dokumentiert und du kannst sie jederzeit abfeiern.
Onboarding mit 💚
Unsere Happiness Managerin Sabrina denkt schon vor deinem ersten Tag an dein Wohlbefinden. Deshalb ist sie auch schon im Vorfeld mit deinem Einarbeitungsplan beschäftigt (und mit dem Befüllen einer ganz tollen Onboarding-Box 😉). Damit du in deinen ersten Wochen den Rundumblick über Die Grüne 3 sowie dein Arbeitsumfeld bekommst und wir alle Fragezeichen und Unsicherheiten aus deinem Kopf löschen. Dafür ist nicht nur Sabrina da, sondern auch dein Buddy, der dich ab Tag 1 an die Hand nimmt und jederzeit ein offenes Ohr für dich hat.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Vorteilsprogramm für Arbeitgeber. Hier kannst du als Mitarbeiter:in der Die Grüne 3 bei zahlreichen Online-Shops oder lokalen Partnern satte Rabatte abstauben. Die Verfasserin dieses Textes z. B. hat damit ihre Vorfreude auf das Harry Potter-Theater vervielfacht, in dem sie 20 % beim Kauf gespart hat.
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Wie du Massenmails auf LinkedIn erkennst und vermeidest: 3 Tipps für Deine effektive Jobsuche
LinkedIn ist eine der wichtigsten Plattformen für Sourcer:innen und Recruiter:innen wie wir bei Die Grüne 3, um potenzielle Kandidat:innen zu finden und anzusprechen. Für Euch wiederum kann es jedoch schwierig sein, die Spreu vom Weizen zu trennen und wirklich gute und ernstgemeinte Jobangebote zu erkennen.
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Ansprechpartner
Florian Grau
Teamlead Recruiting
