- Beim Ident von Kandidat:innen auf den gängigen und spezifischen Plattformen lernst du, mittels boolescher Operatoren, Datenbankfilter und semantischer Logik die besten Talente für unsere Kunden zu finden
- Nach deiner Einarbeitungszeit übernimmst du erste Ansprachen der passenden Kandidat:innen, ganz ohne Druck, dafür mit jeder Menge Empathie.
- Bei deinen Telefoninterviews mit den Kandidat:innen lernst du, auf Augenhöhe zu kommunizieren und so den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen.
- Social Media ist für dich wirklich social. Du nutzt die Plattformen für den Austausch mit deinem Netzwerk, auch gerne im Namen der Die Grüne 3.
Praktikum im Recruiting
Die Grüne 3 GmbH • Ingolstadt
Ingolstadt
ab sofort
Die Grüne 3 ist das Zuhause von Recruiter:innen und Sourcer:innen, die den Fortschritt im HR sinnhaftig und schneller vorantreiben. Wir sind Impulsgeber und Vorreiter, betrachten Recruiting ganzheitlich. Empathie ist dabei für uns das ausschlaggebende Bindeglied zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit. Schluss mit den 0815-Nachrichten und her mit den Talenten,
die echten Mehrwert bieten.
Inzwischen sind wir über 15 Kolleg:innen, die sich regelmäßig in unserem wunderschönen, liebevoll „DG3-Heimat“ genannten, Büro im digitalen Gründerzentrum in Ingolstadt treffen. Blick auf die Donau und eine überragende Dachterrasse inklusive.
Im Moment ist die Größe unseres Teams gut so, wie es ist. Dennoch steht dir unsere Tür offen und wir würden uns freuen, dich kennenzulernen, um langfristig im Austausch zu bleiben. Sicherlich ergibt sich wieder eine Chance, mit dir zusammenzuarbeiten. Deshalb hast du hier die Möglichkeit, uns deinen Kontakt da zu lassen, wenn du Bock auf ein Praktikum im Active Sourcing hast.
So kannst Du uns helfen_
Findest du dich hier wieder?
- Active Sourcing ist unsere DNA und liegt auch dir im Blut. Das heißt für uns, dass du dich mit diesem Aufgabenfeld identifizieren könntest und Bock auf unsere Einarbeitung hast.
- Auch Studiengänge sind uns total egal! Denn was wir suchen, kann man nicht studieren. Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis, der Offenheit für neue Technologien und ganz viel Empathie.
- Helfen könnten dir Know-how und Interesse für folgende Themenbereiche: Programmierung, mathematische Logik, Datenbanken, soziale Netzwerke, Sales und Marketing, Kommunikation. Aber das finden wir am besten bei einem gemeinsamen Gespräch heraus.
- Das Wichtigste: Du hast Bock, gemeinsam mit uns die Zukunft im HR aktiv mitzugestalten.
Dein Weg zur Bewerbung_
Deine Bewerbung gestalten wir dir super easy. Melde dich einfach über das untenstehende Formular bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen. Wir wollen dich kennenlernen - eine ausgefeilte Bewerbung ist dabei nicht zwingend notwendig.
Schreib uns eine Nachricht und lass uns den Prozess gemeinsam angehen.
Wir freuen uns auf dich!
Rahmenbedingungen_
Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Vorteilsprogramm für Arbeitgeber. Hier kannst du als Mitarbeiter:in der Die Grüne 3 bei zahlreichen Online-Shops oder lokalen Partnern satte Rabatte abstauben. Die Verfasserin dieses Textes z. B. hat damit ihre Vorfreude auf das Harry Potter-Theater vervielfacht, in dem sie 20 % beim Kauf gespart hat.
Teamevents
Gemeinsam für eine gute Work-Life-Balance zu sorgen heißt für uns auch, regelmäßig gemeinschaftlich Feierabend zu machen und etwas zu unternehmen. Ganz spontan einen Sundowner auf unserer Dachterrasse oder für den neuesten Blockbuster in’s Altstadtkino. Mindestens sechs Mal im Jahr sogar in ganz offiziellem Rahmen: Unser Sommerfest, die Weihnachtsfeier sowie die Teamevents nach jedem Bar Camp sind gesetzt.
Onboarding mit 💚
Unsere Happiness Managerin Sabrina denkt schon vor deinem ersten Tag an dein Wohlbefinden. Deshalb ist sie auch schon im Vorfeld mit deinem Einarbeitungsplan beschäftigt (und mit dem Befüllen einer ganz tollen Onboarding-Box 😉). Damit du in deinen ersten Wochen den Rundumblick über Die Grüne 3 sowie dein Arbeitsumfeld bekommst und wir alle Fragezeichen und Unsicherheiten aus deinem Kopf löschen. Dafür ist nicht nur Sabrina da, sondern auch dein Buddy, der dich ab Tag 1 an die Hand nimmt und jederzeit ein offenes Ohr für dich hat.
Lebendiges Netzwerk
Die Grüne 3 ist gewachsen durch echte menschliche Beziehungen und einem starken Netzwerk. Das ist für uns auch weiterhin die Basis unseres Erfolgs und unserer Zufriedenheit. Deshalb fühlen wir uns im brigk auch so pudelwohl. Im digitalen Gründerzentrum Ingolstadts sind wir Teil einer gelebten Community. Im Meet & Eat erfahren wir regelmäßig etwas über unsere Start Up-Nachbarn, in Workshops arbeiten wir an gemeinsamen Herausforderungen und bei Netzwerkveranstaltungen vergrößern wir unseren Radius. Auch du kannst davon sicherlich profitieren.
Kaffee und Wasser
Vor deiner ersten Tasse Kaffee am Morgen bist du nicht ansprechbar? Kein Problem, der Kaffee aus der brigk Siebträgermaschine mit besten District Five-Bohnen sowie Mineralwasser gehen auf uns.
Unsere Heimat
Unser Büro, liebevoll "DG3 Heimat" genannt, ist einfach traumhaft! Wir wollen, dass du dich zwischen verschiedenen Pflanzen, vielen Accessoires im DG3 Style sowie moderner und gemütlicher Einrichtung jederzeit wohlfühlst. Das macht uns unsere Umgebung aber auch nicht schwer. Wir sitzen im brigk, dem digitalen Gründerzentrum Ingolstadt, mit direktem Blick auf die Donau sowie einer unschlagbaren Dachterrasse. Die Technische Hochschule ist auch nur einen Katzensprung entfernt. Arbeit kann so schön sein!
Wohin du mit uns gehen kannst_
Active Sourcing ist und bleibt unsere DNA. Es ist unser aller Anspruch, unser Know-how darin hoch zu halten, denn das ist die Basis unserer Arbeit. Doch genauso wie sich Die Grüne 3 innerhalb der letzten Jahre in andere Disziplinen im Recruiting weiterentwickelt hat, wachsen wir als Team an neuen Aufgaben. Wir nutzen wirklich alle Querverstrebungen aus unserem Angebot, das kannst auch du tun.
Du kannst dich im gesamten Leistungsportfolio der DG3 TalentAcquisition weiterentwickeln. Recruiting und Personalmarketing, Consulting, Training oder Candidate Management – worauf hast du Lust? Oder kommst du aus einem dieser Bereiche und möchtest mehr über Active Sourcing lernen? Kein Problem!
Wir suchen Persönlichkeiten_
Bei uns ist jede:r willkommen, der unsere Werte vertritt, ganz gleich welchem Geschlecht du angehörst, welche sexuelle Orientierung du hast oder wo du geboren bist. Wir schätzen und respektieren die Vielfalt unserer Mitmenschen und setzen uns aktiv dafür ein, dass jede:r sich bei uns sicher und geborgen fühlt. Uns ist bewusst, dass es für bestimmte Personengruppen strukturelle Hürden gibt, bei uns zu arbeiten. Als Teil unseres Teams kannst du darauf vertrauen, dass wir uns aktiv dafür einsetzen, diese gemeinsam abzubauen. Für eine inklusive und zugängliche Arbeitsumgebung für alle.
Wir stehen für Offenheit, Toleranz und ein friedliches Miteinander. Deshalb lehnen wir rechtes Gedankengut kategorisch ab und setzen uns entschieden gegen jegliche Form von Diskriminierung ein. Lasst uns gemeinsam ein Zeichen gegen Intoleranz und für eine bessere Zukunft setzen
#LoveHRHateRacism
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LinkedIn ist eine der wichtigsten Plattformen für Sourcer:innen und Recruiter:innen wie wir bei Die Grüne 3, um potenzielle Kandidat:innen zu finden und anzusprechen. Für Euch wiederum kann es jedoch schwierig sein, die Spreu vom Weizen zu trennen und wirklich gute und ernstgemeinte Jobangebote zu erkennen.
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Ansprechpartner
Florian Grau
Teamlead Recruiting
